Daily Update
- 30 & 31 October 2015 (27 items) - http://srilankangreens.blogspot.com
Covered:
Divaina, Dinamina, The Island and Daily News (online versions only)
(Note: Some of
the URLs given below may work only during the date of publication)
Whale saved (1)
Troops,
Mullaitivu fishermen save whale
Garbage dump
issue - Meetotamulla (2)
Residents take
Kolonnawa garbage headache to Supreme Court
SC calls for
solutions over Meetotamulla garbage issue
Elephant killed
(1)
මිතුරා බේරාගන්න සෙබළා තැබූ වෙඩිල්ලෙන්
අලියා මියයයි
Millipedes
invade (1)
Millipedes
invade villages
Fisheries issues
(1)
Licences of
fishing vessels ignoring guidelines to be cancelled
Kidney disease
threatens south? (1)
South also
threatened by CKDu - lecturer
Health issue (1)
කතුන් ආඝාතයට ගොදුරුවීම වැඩිවේ
Hospital
facilities (1)
කළුබෝවිල රෝහලේ නව මහල් ගොඩනැඟිල්ල
කෙඳිරිගායි
Health staff
issue (1)
රිඡ්වේ ආර්යා ළමා රෝහලේ එම්. එල්. ටී.
මාරු කළාට වැඩ වර්ජන
Scholarship exam
issues (2)
ශිෂ්යත්වයෙන් 70 වැඩි සිසුන්ට සමත්
සහතික
ගිය ආණ්ඩුව ශිෂ්යත්ව 25,000
පොරොන්දුව ඉටු කළේ නැහැ - මෙවර ලකුණු තීරණය කළෙත් 15,000 පදනමේ සිටයි
Ground for
Kegalle (1)
කෑගල්ලට අංගසම්පූර්ණ ක්රීඩාපිටියක්
Weather update -
rain (2)
Rain hits
Eastern Province
උඩවලව වාන් දොරටු විවෘත කෙරේ
Meeriyabedda
displaced (1)
මීරියබැද්දේ කඩවුනු පොරොන්දුව
5000 to be made
permanent at CEB (2)
ලංවිම මෑන් පවර් 5000ක්
ස්ථීර සේවයට
CEB to absorb
over 5,000 contract employees
Drunken drivers
(1)
බීමත් රියැදුරෝ අසූනව දෙනෙක් කොටුවෙති
Road development
in Kandy (1)
මහනුවර මාර්ග දෙකකට රුපියල් මිලියන 3500ක
ප්රතිපාදන
Railway TU
action (1)
TU action
affects train commuters
Foreign job
issues (2)
රැකියා ගිවිසුම් අත්සන් තැබීමේ ඒකකය
අහෝසියි
කොරියානු රැකියා අවස්ථා ඉහළට
Vocational
training (1)
මසකට තරුණ තරුණියන් පන්දහසකට වෘත්තීය
පුහුණු පාඨමාලා හැදැරීමේ අවස්ථාවක්
Construction
issues (1)
ඉදිකිරීම් ප්රමිතියට නැතැයි චෝදනා:
Customs bribery
case (2)
Customs bribe
suspects further remanded
Bribery case:
three customs officials further remanded
http://www.dailynews.lk/?q=local/bribery-case-three-customs-officials-further-remanded
No comments:
Post a Comment